Connect with us

LIFESTYLE

5 REČI KOJE ĆE UPRSKATI ŠANSE ZA ZAPOSLENJE: Poslodavci su ih čuli BEZBROJ PUTA i pokušajte da ih IZBEGNETE!

Objavljeno

-

Foto: Printscreen/youtube

Navedite neku sposobnost koja vam nije baš najjača strana, a voleli biste dalje da je razvijate


Menadžer i direktor poznatih kompanija u Velikoj Britaniji, Ijan Skot i Džejson Voker, otkrili su nekoliko reči koje ljudi stalno ponavljaju na razgovorima za posao, a koje bi valjalo izbegavati. Ne škodi da znate.

Kako na razgovorima za posao svako pokušava sebe da predstavi u najboljem mogućem svetlu, „posvećen“, „motivisan“, „timski igrač“ – a to su samo neke od reči koje su poslodavci čuli već milion puta.

Ali, osim tih, evo koje reči bi još bilo poželjno da izbegavate.

Očigledno

Advertisement

Pored slanja CV-ja, razgovor ili intervju je prilika da vas poslodavac upozna i sazna nešto više o vašim kvalitetima – zato nemojte da pretpostavljate da je bilo šta „očigledno“.

Džejson dodaje da je intervju napravljen tako da poslodavac sazna nešto o vašem iskustvu i o tome kako biste se uklopili u kompaniju, zato izbegavajte da koristite reč „očigledno“ jer to implicira da bi kompanija već trebalo da zna odgovor.

Mi

Poslodavci ne žele da slušaju o tome šta je vaš tim postigao u prethodnoj kompaniji, žele da znaju koji je konkretno vaš udeo u nekom uspehu, zato izbegavajte fraze poput „ove godine mi smo uspeli da…“.

Radoholičar

Advertisement

Poslodavci vole da postave pitanje o tome koje su vaše mane, i na to je uvek nezgodno odgovoriti, ali Džejson ističe da nikada na ovo pitanje ne treba da odgovorite da se radoholičar.

Umesto toga, navedite neku sposobnost koja vam nije baš najjača strana, a voleli biste dalje da je razvijate.

Izazov

Ijan ističe da ljudi koji vode intervjue sa kandidatima imaju dovoljno iskustva da prepoznaju generičke fraze, a među njima kao najgoru izdvajaju „volim izazove“.

„Retko kada ljudi mogu da ponude dobro objašnjenje za tu izjavu ili da navedu primere izazova sa kojima su se susreli“, kaže on.

Advertisement

Promena

Nije problem u izjavi da vas „promene motivišu“, ali je važno da uverite poslodavca da je zaista tako i da to nije tek fraza koju ste čuli i upotrebili.

„Iz mog iskustva, mnogi ljudi traže posao zato što je došlo do neke promene. Kao ljudskim bićima, mnogima od nas je teško da se nosimo sa promenama, više volimo normalnost, sistem, rutinu“, ističe Ijan.

Izvor: Espreso

Advertisement

Ljubav

Ako partner radi ove stvari, razmišlja da vas ostavi: Obratite pažnju jer vam šalje jasne signale

Objavljeno

-

Objavio

Ako sve vreme gradite neku bliskost s partnerom, a mislite da vam veza ne ide u nekom smeru kojem ste se nadali, ti znaci mogu ukazivati na ‘tiho napuštanje’ veza, poznato kao „damping“. Tiho odbacivanje u vezi može početi od toga da shvatite kako ste u vezi s nekim ko je nezainteresovan i ne ulaže neki angažman u vaš odnos, a najmanje vam donosi radost. Zdrav pristup u vezi podrazumeva da takav partner zauzme stav i da se suoči sa problemom, međutim, umesto toga on radije bira pasivniji pristup očekujući od vas da raskinete jer oni nisu u stanju da pokrenu tu temu. Tihi damping se može manifestovati na različite načine i ponekad ga je teško protumačiti.

Prema Psihologiji danas, ovo su neki od najočiglednijih znakova vas neko želi da vas napusti, prenosi Net.hr.

Smanjena emocionalna dostupnost

Ako primetite kod svog partnera da sve manje izražava emocije i ne može iskomunicirati svoja osećanja, vrlo je verovatno da pokušava da ostane rezervisan. Ovo se odražava kao smanjeno reagovanje na emocionalne potrebe i signale svog partnera, ostavljajući ga uznemirenim i zbunjenim celom situacijom.

Izbegavanje rešavanja sukoba

Muškarci često izbegavaju ovakve situacije pravdajući se napornim i teškim temama koje ne mogu ispratiti dok su žene uvek „raspoložene za svađu“. Činjenica je ipak da ovakvo povlačenje iz raznih konfrontacija ili izbegavanje upuštanja u teške ali smislene diskusije doprinosi sve većoj podeli u vezi.

Nedostatak napora u održavanju odnosa: Mnogi doživljavaju veze „zdravo za gotovo“ i smatraju da će one same od sebe egzistirati što je potpuno pogrešno. Svaki odnos se njeguje i radi se na njemu kako bi on opstao i bio bolji. Smanjena spremnost da se ulažu energija, vrijeme i želja u njegovanje veze dovodi do razaranja odnosa.

Advertisement

Podstičite otvorenu komunikaciju

Otvorena komunikacija je kamen temeljac svake veze i u sukobima treba da igra važnu ulogu. Direktno suprotstavljanje je od koristi kada se rešavaju ozbiljni problemi ali kooperativna komunikacija sa naklonošću korisna je kada su manje teške situacije i kada su promene malo verovatne, pokazala je jedna studija. Potaknite razgovor aktivnim slušanjem, pokazivanjem empatije. Dobar razgovor od srca do srca može uspostaviti poverenje i rešiti osnovna pitanja.

Uključite se opet u „rituale veze“

Ako niste pratili redovne rituale koje imate sa partnerom možda je vreme da ih ponovo uvedete. Redovni izlasci, zajednički obroci ili angažovanje u aktivnostima koje su važne za vas oboje mogu se suprotstaviti tihom odbacivanju.

Negujte zahvalnost

Jedna studija naglašava važnost zahvalnosti i uvažavanja u održavanju odnosa na dugi rok. Ljudi koji su cenjeni od svojih partnera više kažu da i oni više cene svoje partnere. Takođe, ljudi koji cene više svoje partnere bolje reaguju na njihove potrebe i posvećeniji su i najverovatnije će ostati u svojim vezama tokom vremena. Ovi rezultati pružaju dokaz da je zahvalnost izuzetno važna za uspešno održavanje intimnih veza. Pozitivno i negujuće okruženje može pružiti osnovu da se vaš odnos vrati na pravi put.

Nastavi sa čitanjem

NAJČITANIJE 48h